EVALUACION MEDIANTE 5 TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLOGICAS I (INICIO: 23 DE FEBRERO 2008)

OBJETIVO: Los participantes podrán diseñar sus propias baterías de evaluación, aplicarán de inmediato las pruebas psicológicas de acuerdo al puesto evaluado, contarán con las pruebas y entrenamientos suficientes para la evaluación de tres niveles: operativos, mandos medios y ejecutivos. En cada uno de los niveles, se aplicarán cuando menos tres pruebas de inteligencia, personalidad, aptitudes específicas, valores, intereses, motivación y habilidades entre otras. (Se revisarán 5 técnicas de Evaluación de Personal).

CONTENIDO
Módulo 1 Propedéutico de Psicología y Evaluación. ( 10 HORAS)

Módulo 2 La entrevista Psicológica y por Competencias.( 5 HORAS)
Módulo 3 Valores de Allport y Zavic. (5 HORAS)

Módulo 4 ¿Cómo evaluar vendedores? (IPV).(5 HORAS)

Módulo 5 Método Cleaver (Compatibilidad Puesto-Persona)(10 HORAS)

Módulo 6 Evaluación de la Conducta Gerencial.( 5 HORAS)

Módulo 7 WAIS (Escala de Inteligencia para Adultos).( 5 HORAS)

Módulo 8 Grafología aplicada a la Selección. (10 HORAS)

Módulo 9 WAIS (Escala de inteligencia para Adultos).( 5 HORAS)

Módulo 10 Machover (Test Proyectivo lápiz y papel).( 5 HORAS)

Módulo 11 MMPI (Inventario Multifásico de la Personalidad).(5 HORAS)
Módulo 12 Retroalimentación y Redacción de Reporte Psicológico.( 5 HORAS)

***DESCUENTO A GRUPOS A PARTIR DE 3 PERSONAS***

***FACILIDADES DE PAGO POR COLEGIATURAS***

HORARIO: SÁBADOS DE 9:00 A 14:00