CURSO EN:PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN (PAC)

OBJETIVOS:
Analizar la Metodología del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para Identificar su Aplicación en Todos los Niveles de la Dependencia.
Utilizar Técnicas para Recopilar y Analizar Información, con los Enfoques Participativos y de Consultoría.
Elaborar el Reporte del Diagnóstico con la Finalidad de Integrar los Resultados al Plan Maestro de Capacitación.
METODOLOGÍA:
Utilización de Formatos y Procedimientos de Fácil Aplicación e Interpretación, con la Finalidad de Involucrar a los Empleados y Jefes en un Proceso que los Incluya de Manera Activa y Efectiva, Estudios de Casos, Análisis Causal, Discusión e Investigación Individual y Trabajo Grupal. DIRIGIDO A:
Directivos y Personal Técnico del Área de Recursos Humanos, y en Particular del Departamento de Capacitación, Personal Integrante de la Comisión Mixta de Capacitación, y en General, Supervisores Preocupados por la Capacitación del Personal a su Cargo.

Centro de Capacitación Inteligente (Centro Comercial Plaza Inn)
Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo, Local 310, Col. Guadalupe Inn. C.P. 01020. Del. Alvaro Obregón. México, D.F.

Para Mayor Información:

http://www.conference.com.mx/c...gip=3136&i=16&src=11