CURSO EN: EVALUACIÓN INTEGRAL DEL DESEMPEÑO EJECUTIVO

DIRIGIDO A:

Todos los Interesados e Involucrados en este Importante Proceso en Especial, Directores, Gerentes y Supervisores de Recursos Humanos.
INCLUYE:

* Técnicas de Evaluación a 360º.
* Entrevistas.
* Escala de Evaluación.

AL PARTICIPAR CONOCERÁ:

* Cómo Valorar la Importancia de la Evaluación del Rendimiento.
* Cómo Incrementar la Competitividad Empresarial.
* Cómo Desarrollar al Personal.
* Cómo Mejorar Drásticamente el Clima Laboral.
* Cómo Definir el Proceso de Diseño e Implantación de un Programa de Evaluación del Rendimiento dentro del Enfoque de Competencias.
* Cómo Definir Criterios de Evaluación del Desempeño en Función del Puesto de Trabajo.
* Cómo Ubicar las Principales Técnicas de Evaluación del Rendimiento:
*Escala de Evaluación.
*Entrevistas.
*Evaluación a 360º.
* Cómo Diseñar Protocolos de Evaluación para Reflejar Resultados y Estimación del Potencial de los Colaboradores.
* Cómo Integrar los Planes de Carrera en el Desarrollo de los Individuos.
* Y mucho más...

Centro de Capacitación Inteligente (Centro Comercial Plaza Inn)

Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo, Local 310, Col. Guadalupe Inn. C.P. 01020. Del. Alvaro Obregón. México, D.F.

Para mas inforamcion :

http://www.conference.com.mx/c...rIP.aspx?telgip=3190