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--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- El costo de las 180 Pruebas, los Softwares de regalo y los apuntes por un costo de: $500.00 (Quinientos Pesos 00/100 M.N.). Informes: Iusacell: 771 56 6 49 61 mtz_ramos@hotmail.com Información Actualizada ** Click Aquí ** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Estas son las pruebas que vas a recibir, incluyen hoja de respuesta e interpretación: 01. 16 Pf 02. Analisis Dofa (Swot) 03. Barsit 04. Belbin - The Self Perception Inventory 05. Cleaver 06. Coach Efectivo 07. Coeficiente Intelectual 08. Cps - Cuestionario De Personalidad Situacional 09. Cuestionario Cip 10. Cuestionario de Intereses Profesionales - CIPC 11. Cuestionario Ipde 12. Cuestionario Negociacion 13. Dibujo de la Figura Humana – Machover 14. Escala de Clima Laboral CL - SPC 15. Htp 16. Inventario Beck 17. Inventario De Personalidad Para Vendedores 18. Inventario Sintomas- Scl90r 19. Kostick - Inventario De La Percepcion 20. Manual de Técnicas Proyectivas 21. Mmpi 2 22. Mmpi Adolecentes 23. Selección por Competencias 24. Terman Merril 25. Test A.B.C. de L. Filho 26. Test Alerta 27. Test Allport 28. Test Asertividad de Rathus 29. Test Bender 30. Test Beta IIR 31. Test Beta III 32. Test Big Five 33. Test CAT 34. Test CIF 35. Test Colores – Lusher 36. Test CPI 37. Test DAT 38. Test de Frases incompletas de Sacks 39. Test de Inteligencia Sexual 40. Test de la Figura Compleja Rey 41. Test de la Frustración 42. Test de Kuder 43. Test de Liderazgo T-G 44. Test de Myers Briggs MBTI 45. Test de Percepción Visual Frostig 46. Test de Personalidad 47. Test de Raven 48. Test de Relaciones Objetales 49. Test del Arbol 50. Test DISC 51. Test Dominos 48D 52. Test Duss 53. Test Edwards EPPS 54. Test EMDR 55. Test Eq - Inteligencia Emocinal 56. Test Escala de Habilidad Social 57. Test Escala de Hostilidad 58. Test Escala De Valores – Valanti 59. Test Frostig 60. Test Glazer – Estrés 61. Test Goodenough 62. Test Inventario de Autoestima Coopersmith 63. Test Inventario de Intereses Vocacionales 64. Test Inventario Rasgos Temperalmentales 65. Test IRT de Thurstone 66. Test Kuder 67. Test Laboral 68. Test Lifo 69. Test MBTI 70. Test Millon 71. Test Moss 72. Test Nego 73. Test Otis 74. Test Persona Bajo La Lluvia 75. Test Portage 76. Test Psicotecnicos y Personalidad 77. Test Rorscharch 78. Test Temperamento 79. Test TEPSI 80. Test Vigotsky 81. Test Vineland 82. Test Vocabulario 83. Test Wartegg 84. Test Wonderlic 85. Zavic 86. Zulliger Adicional a las 86 se te envían 94 pruebas más: ABOS, AIMS, ASI, AUDIT, BAI, BARBER, BARS, BDI, BDRS, BI, BITE, BPRS, BSFI, BSQ, CAD, CAT-A, CAT-H, CBI, CDS¸ CES-D 10, CES-D 20, de ISAACS, de NEUROSIS, de Orientación Vocacional, del LOGRO, DGRP, DSM-IV, DTS, DUSOCS, EADG, EAG, EDI-1, EEAG, ESAP, EVMAC, FSFI, FSS, FTND, GDS, GHQ-28, GLAZER, Guestaltico Visomotor Bender, HAD, HAD-2, HAM, HAS, HIS, HRSD, IA, ICR, IPRSD, ISCA, KATZ, KRAWIECKA, LDSRS, LSAS, MADRS, MAST, McGILL, MGH, MI, MNRS, MOCQ, MOS, MR¸ NHP, NPI, OCDS, OTHMER & DESOUSA, P&A, PANSS, PDSS, PGC-IADL, PHQ-15, Pierrs Harris, PSQ, PSQ-2, RAVEN, RDRS-2, Rorschach, RS, SADS, SASS, SCL-90, SF-36, SIP, SIS, SPIN, SPSMQ, SSI, SS-IQCODE, SSQ-6, SUMD, TAS-20, TISS, Wartegg, Y-BOCS, Z - Zullinger. De REGALO cinco de los mejores Softwares, su uso es ilimitado e incluyen las siguiente pruebas: 01. SOFTWARE: 16PF, Allport, Barsit, Beta, BFQ, CPI, Dominos, Inteligencia Emocional, Inventario de Personalidad para Vendedores, Kostick, Lifo, Lusher, MMPI-2, MMPI-A, Moss, P-IPG, Raven, Terman Merril, Wonderlic, Zavic. 02. SOFTWARE: Human Soft, Cleaver, Test de Colores, P-IPG, 16PF, MMPI-2, IPV, Terman, Dominós, Kuder. 03. SOFTWARE: Test de Colores, Cleaver, Terman, Moss, 16PF, Inteligencia Emocional, Inventario de Personalidad para Vendedores. 04. SOFTWARE: 16PF102, 16PF187, Aliv, Allport, BFQ, Blake Mouton, BPA1, BPA2, Cleaver, CPI, Edwards, Gordon, IPV, Kolbe, Kostick, Lifo, Lusher, MBTI, Moss, TermanMerrill, Wonderlic. 05. SOFTWARE: Arbol, Cleaver, Test 8 Colores. Nota: El Software no es original. Además se le entrega una excelente compilación de 82 temas relacionados con el Área de Recursos Humanos: Administración de los recursos humanos, Administración de personal, Análisis de puesto, Análisis puesto capacitación, Asedio sexual en el trabajo, Aspectos importantes en la gerencia de recursos humanos, Calidad de vida en el trabajo, Características del gerente del siglo XXI, Clima organizacional, Como preparar examen psicométrico, Comportamiento organizacional, Comunicación organizacional, Conflicto laboral, Contribución a la formación del ingeniero mecánico, Control cursos de capacitación, Cuestionario para medir el clima, Cultura organizacional 1, Cultura organizacional 2, Desarrollo social de los empleados de la administración, Desregulación de obras sociales, Diez reglas de oro para trabajar en equipo, Dirección, Ejemplo de reporte de evaluación psicométrica, Ejemplo convocatoria selección, El capital humano y la gestión por competencias, El mercado de los recursos humanos como un aspecto social, El psicólogo como instructor, Elton mayo y el movimiento de las relaciones humanas, Empowerment, Encuesta sobre motivaciones del trabajador, Encuesta cursos capacitación, Enfoques estratégicos de la administración de personal, Entrevista inicial selección personal, Estudio de la motivación y producción de un servicio de CI, Evaluación conferencias, Expediente del proceso de selección, Gerencia y liderazgo, Gestión de recursos humanos en los nuevos escenarios, Grupos auto dirigidos, Guía realizar carpetas trabajo, I congreso regional de gestión de recursos humanos, Importancia de la administración de personal, Importancia de la cultura y clima organizacional, Importancia de la motivación en el liderazgo institucional, Inducción de los nuevos empleados en las organizaciones, Inducción al puesto, Inventario de pruebas, La adicción y sus efectos en la administración pública, La comunicación corporativa, La crisis del modelo de función pública, La globalización y los recursos humanos, La motivación, La motivación y su influencia en el ámbito laboral, La percepción, El conflicto y el estrés, Liderazgo, Marco legal que regula a los recursos humanos, Medición del clima laboral en las organizaciones, Motivación, Motivación de los empleados, Motivación e incentivación, Muestreo del trabajo, Norma de competencia laboral en soldadura, Plan estratégico para recursos humanos, Procedimiento selección personal, Procedimientos administrativos laborales, Propuesta para una reforma del sistema que regula a los RH, Pruebas psicométricas validez, Psicología organizacional concepto, Que debe saber y hacer un psicólogo organizacional, Qué es la administración de personal, Recursos humanos, Reformas y administración de las organizaciones sindicales, Relaciones humanas 1, Relaciones humanas 2, Relaciones humanas en la empresa, Requisición personal, Satisfacción laboral, Selección del personal, Solicitud de empleo, Tabla selección personal, Teorías de la motivación, Trabajo en equipo. Como plus se te entrega: - Tratado de Psiquiatría (The American Psychiatric Press). Breve descripción de algunas de las Pruebas que te ofrezco: CLEAVER: Prueba que describe el perfil laboral de cada candidato. Describe el comportamiento y habilidades del personal en la organización, apoyando los programas de Planeación de Recursos Humanos, mejorando la comunicación y el desempeño en el trabajo. INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD MMPI - Español Prueba de personalidad conocida también como MINESOTA, consta de 566 preguntas y está enfocada a la selección de personal, sin embargo la gráfica que se obtiene, se puede usar para un análisis más profundo o clínico. 16 PF / 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD: Prueba de personalidad, la cual, a través de una serie de 102 preguntas averigua la personalidad del candidato. BARSIT. Determina rápidamente el nivel de inteligencia o aptitud para aprender. - Compara la composición de grupos, selecciona previamente casos excepcionales. - Adaptabilidad del sujeto. HTP: (sigla que proviene de House, Three, person) El test de la casa/árbol/persona es un test proyectivo basado en la técnica gráfica del dibujo, a través del cual podemos realizar una evaluación global de la personalidad de la persona, su estado de ánimo, emocional, etc. La realización de dibujos es una forma de lenguaje simbólico que ayuda a expresar de manera bastante inconsciente los rasgos más íntimos de nuestra personalidad. IPV (Inventario de la Personalidad del Vendedor ) Proporciona la medida de la Disposición General para la Venta (DGV) del candidato en dos dimensiones amplias las cuales son Receptividad y Agresividad. KOSTICK: El Inventario de Preferencias y Percepciones de Kostick es un instrumento diseñado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, que permite evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de éxito en las organizaciones. LUSHER (PRUEBA DE COLORES) Muestra aspectos clave en la personalidad del candidato: Productividad, Empuje, Agresividad, Sociabilidad, Creatividad, Paciencia, Vigor, Participación, Satisfacción. Además describe textualmente los objetivos deseados, la situación presente, la conducta inadecuada ante la situación presente y problemas psicológicos del candidato. MACHOVER: Prueba proyectiva mediante la cual se evalúa maduración, organicidad y cuadros patológicos. TERMAN MERRIL: Prueba para la medición del Coeficiente Intelectual I.Q., conocimientos generales, comprensión, análisis y síntesis, razonamiento, aritmética, juicio práctico, sentido común y capacidad de deducción. ZAVIC Prueba para evaluar los valores e intereses de los individuos: Consta de 20 preguntas con cuatro opciones cada una, se divide en dos áreas : Valores : Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupción Intereses : Económico, Político, Social y Religioso. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- El costo de las 180 Pruebas, los Softwares de regalo y los apuntes por un costo de: $500.00 (Quinientos Pesos 00/100 M.N.). Informes: Iusacell: 771 56 6 49 61 mtz_ramos@hotmail.com Información Actualizada ** Click Aquí ** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | |||
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