Estas son las pruebas que vas a recibir, incluyen hoja de respuesta e interpretación:

* 16 Pf
* Barsit
* Cleaver
* Cps
* Cuestionario CIP
* Cuestionario IPDE
* Htp
* Inventario Beck
* Inventario Síntomas - SCL90R
* Ipv
* Kostick
* Lusher
* Machover
* Mmpi 2
* Mmpi Adolescentes
* Terman Merril
* Test De Liderazgo T-G
* Test Nego
* Test Persona Bajo La Lluvia
* Test Psicotecnicos y de Personalidad
* Zavic
* Zulliger
* Otros


De regalo un Software de prueba con Crack incluido para usarlo ilimitadamente, que incluye lo siguiente:

* Test de Luscher breve - 8 colores
* Cleaver
* Terman
* Moss
* 16PF version C
* Test de Otis

Nota: El Software de Prueba no es original y su correcto funcionamiento puede variar de acuerdo con las actualizaciones que se hayan descargado de Windows.


Además se le entrega una excelente compilación de 62 temas relacionados con el Área de Recursos Humanos.


**Todas las Pruebas, el Software de regalo y los apuntes por un costo de $500.00 (Quinientos Pesos 00/100 M.N.).**


Informes:

Telcel: 771 19 2 63 05

Nextel: (771) 19 3 71 25

ID: 62*348521*1

mtz_ramos@hotmail.com


Breve descripción de algunas de las Pruebas que te ofrezco:


CLEAVER:

Prueba que describe el perfil laboral de cada candidato. Describe el comportamiento y habilidades del personal en la organización, apoyando los programas de Planeación de Recursos Humanos, mejorando la comunicación y el desempeño en el trabajo.

INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD MMPI - Español

Prueba de personalidad conocida también como MINESOTA, consta de 566 preguntas y está enfocada a la selección de personal, sin embargo la gráfica que se obtiene, se puede usar para un análisis más profundo o clínico.

16 PF / 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD:

Prueba de personalidad, la cual, a través de una serie de 102 preguntas averigua la personalidad del candidato.

BARSIT.

Determina rápidamente el nivel de inteligencia o aptitud para aprender. - Compara la composición de grupos, selecciona previamente casos excepcionales. - Adaptabilidad del sujeto.

HTP: (sigla que proviene de House, Three, person)

El test de la casa/árbol/persona es un test proyectivo basado en la técnica gráfica del dibujo, a través del cual podemos realizar una evaluación global de la personalidad de la persona, su estado de ánimo, emocional, etc. La realización de dibujos es una forma de lenguaje simbólico que ayuda a expresar de manera bastante inconsciente los rasgos más íntimos de nuestra personalidad.


IPV (Inventario de la Personalidad del Vendedor )

Proporciona la medida de la Disposición General para la Venta (DGV) del candidato en dos dimensiones amplias las cuales son Receptividad y Agresividad.

KOSTICK:

El Inventario de Preferencias y Percepciones de Kostick es un instrumento diseñado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, que permite evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de éxito en las organizaciones.

LUSHER (PRUEBA DE COLORES)

Muestra aspectos clave en la personalidad del candidato: Productividad, Empuje, Agresividad, Sociabilidad, Creatividad, Paciencia, Vigor, Participación, Satisfacción. Además describe textualmente los objetivos deseados, la situación presente, la conducta inadecuada ante la situación presente y problemas psicológicos del candidato.

MACHOVER:

Prueba proyectiva mediante la cual se evalúa maduración, organicidad y cuadros patológicos.

TERMAN MERRIL:

Prueba para la medición del Coeficiente Intelectual I.Q., conocimientos generales, comprensión, análisis y síntesis, razonamiento, aritmética, juicio práctico, sentido común y capacidad de deducción.

ZAVIC

Prueba para evaluar los valores e intereses de los individuos: Consta de 20 preguntas con cuatro opciones cada una, se divide en dos áreas : Valores : Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupción Intereses : Económico, Político, Social y Religioso.