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Aunque no es nuestro deseo tener que borrar TODOS los anuncios simultaneamente de algún miembro que no quiere respetar nuestra política de los contenidos relevantes, lamentablemente a veces es necesario hacerlo y hasta acabar con su membresía gratuita también. Si usted piensa que tiene un anuncio en un foro que no es muy relevante a los contenidos de su anuncio, le suplicamos borrarlo por si mismo, por favor, para evitar complicaciones potenciales. ¿Sí?
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SEMINARIO DE NUEVAS ESTRATEGIAS EN LA SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DEL TALENTO HUMANO *Para INGRESAR o REGISTRARSE gratuitamente, oprima AQUI por favor...
 
Fecha:
SEMINARIO DE NUEVAS ESTRATEGIAS EN LA SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DEL TALENTO HUMANO (INICIO 23 DE FEBRERO 2008)

OBJETIVO:1.Conocer las nuevas tendencias en la evaluación y selección del talento humano.

2.Identificar factores que le faciliten al evaluado lograr el éxito o fracaso en el desarrollo de sus actividades.

3.Aplicar las estrategias necesarias que le permitan identificar, evaluar y pronosticar el desempeño de los candidatos.
4. Rediseñar los procesos de selección y evaluación enfocándolos al logro de los objetivos de la organización.

DIRIGIDO: Todos aquellos profesionistas que estén relacionados en el área de reclutamiento y selección de personal.

CONTENIDO:

-Certeza y pronóstico del desempeño a través de la Entrevista.Investigación psicológica que nos permite evaluar indicadores o inhibidores de fracaso y éxito, así como indicadores de mentira durante la entrevista.

-GrafologíaUna técnica que evalúa personalidad a través de los rasgos de escritura y pronostica desempeño del candidato en el puesto a ocupar.

-Inteligencia EmocionalUna herramienta de evaluación que nos permite identificar rasgos de personalidad y madurez del individuo para enfrentarse a situaciones nuevas dentro de su ambiente laboral.

-Programación Neurolingüística
Una técnica para detectar mediante el lenguaje verbal y no verbal, características de personalidad y su compatibilidad con el puesto a ocupar.

-Evaluación 360°Evaluación del candidato en su ambiente laboral cuya finalidad es, conocer áreas de oportunidad y fortalezas, mediante la retroalimentación profesional.


***DESCUENTO A GRUPOS A PARTIR DE 3 PERSONAS.***

***FACILIDADES DE PAGO POR COLEGIATURAS***

INCLUYE:

Material didáctico para trabajar por tema
Carpeta para anexar su material
Ambiente amable y cálido
Instalaciones Adecuadas
Asesoría Especializada
Coffe Break
Instructores altamente capacitados en el área, así como con amplia experiencia en la implementación de programas y planes concernientes al proceso de capacitación, administración en los recursos humanos y reclutamiento y selección.
Se entregara Constancia con Valor Curricular (STPS). Con el 80% de Asistencia

HORARIO: SÁBADOS 9:00 A 14:00
 
***Ciudad / Estado (País): México, D.F.Reply With QuoteReporta Este Mensaje
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