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101 foros de anuncios clasificados GRATUITOS del Directorio Mexicano!
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Tutorial conciso / Instrucciones útiles
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Le suplicamos publicar y mantener anuncios gratuitos únicamente en foros muy relevantes aquí, por favor. Por ejemplo, una propiedad va únicamente en el foro dedicado al estado donde se encuentra. ¿Le parece? Suplicamos también que las respuestas que usted potencialmente publica sean directamente relevantes a los anuncios que usted contesta publicamente, por favor. Nuestra finalidad es no disminuir la experiencia de los casi 50 mil visitantes diarios a nuestros directorios mexicanos bilingües.
Aunque no es nuestro deseo tener que borrar TODOS los anuncios simultaneamente de algún miembro que no quiere respetar nuestra política de los contenidos relevantes, lamentablemente a veces es necesario hacerlo y hasta acabar con su membresía gratuita también. Si usted piensa que tiene un anuncio en un foro que no es muy relevante a los contenidos de su anuncio, le suplicamos borrarlo por si mismo, por favor, para evitar complicaciones potenciales. ¿Sí?
¿Quiere reportarnos cualquier anuncio aquí que debe de ser borrado o reubicado por nosotros? Quejas siempre son bienvenidas. Mientras, para dudas técnicas, le ofrecemos este tutorial.
http://foros.Directorio.com.MX INDICE de nuestros 101 foros Capacitación y Talleres Capacitación y Talleres: OTRAS CATEGORIAS NUEVAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y SU MANUAL ADMINISTRATIVOMis Anuncios | Publicar gratis oprimiendo AQUI | Buscar | Notificarme | AYUDA | Contestar | |
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 AL PARTICIPAR CONOCERÁ: El Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en Materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia. ADEMÁS: 1. Conocerá el Nuevo Manual de Percepciones de los Servidores Públicos D.O.F. 31/05/2010. 2. Analizará el Nuevo Modelo de Planeación de la Estructura Organizacional. 3. Realizará la Nueva Gestión en la Administración de Plazas. 4. Comprenderá el Manejo Presupuestario en la Administración de Servicios Personales. 5. Aplicará el Nuevo Esquema para Desarrollar al Capital Humano y Administrar la Capacitación. 6. Gestionará la Evaluación del Desempeño, el Desarrollo Profesional y la Cultura Organizacional. 7. Estructurará la Administración de Nóminas y las Relaciones Laborales en la Administración Pública Federal. Centro de Capacitación Inteligente (Centro Comercial Plaza Inn) Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo, Local 310, Col. Guadalupe Inn. C.P. 01020. Del. Alvaro Obregón. México, D.F. Para Mayor Información: http://www.conference.com.mx/c...lgip=3204&i=5&src=11 CAPACITACION DE ALTO NIVEL | |||
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