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DIPLOMADO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
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SOCIEDAD DE PSICOLOGIA APLICADA
Fecha:
DIPLOMADO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO HUMANO (INICIO 26 DE ABRIL DE 2008)

OBJETIVO:El participante conocerá y aplicará estrategias para el área de capacitación interviniendo en el proceso administrativo, instrucción y seguimiento a fin de optimizar el desarrollo del capital humano y de la organización.

DIRIGIDO:Profesionales en el área de Recursos Humanos, coordinadores de área, instructores, consultores.

ESTRUCTURA DEL DIPLOMADO: Diplomado teórico practico, en el se incluyen estrategias de aprendizaje participativas que favorecen la aportación y enriquecimiento de los participantes para identificar y aplicar los conocimientos de tal forma que el participante pueda aplicarlos a su trabajo diario.


ACERCA DE LOS INSTRUCTORES: Instructores altamente capacitados en el área jurídica, capacitación, desarrollo de recursos humanos, desarrollo organizacional, psicología social y de las organizaciones, pedagogía entre otros, y amplia experiencia en la implementación de programas y planes concernientes al proceso de capacitación.


CONTENIDO
Administración de la capacitación.

Programación del presupuesto, evaluación de la capacitación y consultaría externa.

Métodos de detección de necesidades de capacitación.

Competencias Laborales y capacitación.

Formación de instructores y aprendizaje acelerado.

Dinámicas de grupo y técnicas de enseñanza aprendizaje.

Evaluación y seguimiento de la capacitación...... costo beneficio.

Administración del Capital Humano


INCLUYE
Material didáctico para trabajar por tema
Carpeta para anexar su material
Ambiente amable y cálido
Instalaciones Adecuadas
Asesoría Especializada
Coffe Break
Se entregara Constancia con Valor Curricular (STPS). Con el 80% de Asistencia y (En las faltas no justificadas no tendrán derecho a reposición de módulo)

[B]***DESCUENTO A GRUPOS A PARTIR DE 3 PERSONAS***[/B]
***FACILIDADES DE PAGO POR COLEGIATURAS***

HORARIO: SÁBADOS DE 9:00 A 14:00
 
***Ciudad / Estado (País): México, D.F.Reply With QuoteReporta Este Mensaje
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