XIX CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y XVI IBEROAMERICANO DE RECURSOS HUMANOS.

REVALORACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS:
FACTOR CLAVE DEL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL.
26 al 29 de Junio de 2008Sede: Hotel Hyatt Acapulco, México


OBJETIVOS DEL CONGRESO:
Intercambiar herramientas, métodos y sistemas que hagan prevalecer al hombre como la fuente de su propia riqueza.

Establecer una plataforma para conocer instrumentos, ponentes, técnicas y nuevas oportunidades de apoyo entre congresistas.

Fortalecer los lazos profesionales y personales de todos aquellos interesados en los Recursos Humanos.

Continuar con la investigación y la promoción inmediata de los resultados obtenidos.

Reunir a los interesados en proyectos de alianzas estratégicas y líneas de investigación, aprovechando nuestras coincidencias lingüísticas y culturales.

Reforzar los mecanismos de vinculación permanente entre países de habla hispana, que hagan del intercambio de información, un modo de vida.


DIRIGIDO A : Empresarios, Directores,Gerentes, Consultores,
Investigadores, Ingenieros Industriales, Administradores, Docentes, Estudiantes, Pedagógos, Psicólogos, Trabajadores Sociales y Licenciados en Comunicación, Y todas aquellas profesiones que tengan que ver con el factor humano en el trabajo.


CONFERENCIAS CONFIRMADAS
Ing. Adrian Cottin Belloso
VENEZUELA
REDES PARA APRENDER: LA TELARAÑA DE LA CONVIVENCIA

Lic. Carlos Santamaría M.
D.F. MEX.
RESPONSABILIDAD SOCIAL: OPORTUNIDAD HUMANA

Ing. Felipe Jesús García Carmona
D.F. MEX.
ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO PARA EL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL

Dr. Darvelio Castaño Asmitia
D.F. MEX.
ALCANCES Y LIMITACIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Lic. Luis Fermín Salazar
VENEZUELA
LIDERAZGO DE LA ENERGÍA

Mtra. Leticia Mateos Gómez
D.F. MEX.
PROBLEMAS QUE ENFRENTAN ORGANIZACIONES VIRTUALES AL IMPLANTAR UN MODELO POR COMPETENCIAS PARA ADMINISTRAR EL TALENTO HUMANO

Dr. Javier Antonio Barajas Mendoza
MORELIA, MEX.
DISEÑO DEL MODELO DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR DENOMINADO "DESEO DIFERIDO"

Dr. Jorge Cappon Gotlib
D.F. MEX.
DESCIFRANDO EL ENIGMA DE LAS ORGANIZACIONES

Loc. Omar Carrasco Carrizosa
D.F. MEX.
EL INSTRUCTOR IDEAL: PERFIL Y TIPOLOGÍA DEL INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN

Dr. Teodosio Mejía
HONDURAS
AUTOESTIMA Y TRABAJO


TALLERES CONFIRMADOS.
Ing. Adrian Cottin Belloso
VENEZUELA
INTELIGENCIA INTRAPERSONAL: EL YO DENTRO DE NOSOTROS

Dr. Jaime Grados Espinosa
D.F. MEX.
APRENDIZAJE ACELERADO EN CAPACITACIÓN

Lic. Noel Pablo González Domínguez
D.F. MEX.
AUTORITARISMO Y LIBERTAD: HACIA UN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Dra. Elvia Moreno Berry
TIJUANA, B.C.
DESARROLLO DE HABILIDADES PARA LA FACILITACIÓN DE GRUPOS

Ing. Felipe Jesús García Carmona
D.F. MEX.
SIX SIGMA

Ing. Felipe Jesús García Carmona
D.F. MEX.
DESARROLLO EN LAS ORGANIZACIONES

Mtro. Miguel Alejandro Villavicencio
D.F. MEX.
REDES SEMÁNTICAS, USOS Y APLICACIONES DE UNA TÉCNICA DE DIAGNÓSTICO

Psic. José Luis Bueno
D.F. MEX.
AMPLIANDO PERSPECTIVAS, MULTIPLICANDO RESULTADOS. PARADIGMAS Y EXPERIENCIAS CON EMPRESAS LÍDERES, VARIOS RAMOS

Loc. Omar Carrasco Carrizosa
D.F. MEX.
ESCUCHA, SIENTE Y ACTUA: LA MÚSICA CÓMO AGENTE DE CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

Mtra. Patricia Contreras Escutia
D.F. MEX.
SELECCIÓN EFECTIVA CON BASE EN COMPETENCIAS MEDIANTE GRAFOLOGÍA

Mtro. Saúl Muñoz Loza
D.F. MEX.
COMO PRACTICAR UN DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL UTILIZANDO UN MODELO DE ADMINISTRACION DEL CAMBIO

Lic. Armando Ramírez Barrera
D.F. MEX.
JUEGO DE NEGOCIOS


PANEL
Dr. Jaime Grados Espinosa
D.F. MEX.
HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO EN MÉXICO


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•Asistencia a ponencias simultáneas
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•Eventos sociales y culturales
•Un portafolio
•Constancia de Participación con valor curricular
•Memorias de participación
•Asistencia a la exposición de Stands
•Coffee Break