Le suplicamos publicar y mantener anuncios gratuitos únicamente en foros muy relevantes aquí, por favor. Por ejemplo, una propiedad va únicamente en el foro dedicado al estado donde se encuentra. ¿Le parece? Suplicamos también que las respuestas que usted potencialmente publica sean directamente relevantes a los anuncios que usted contesta publicamente, por favor. Nuestra finalidad es no disminuir la experiencia de los casi 50 mil visitantes diarios a nuestros directorios mexicanos bilingües.
Aunque no es nuestro deseo tener que borrar TODOS los anuncios simultaneamente de algún miembro que no quiere respetar nuestra política de los contenidos relevantes, lamentablemente a veces es necesario hacerlo y hasta acabar con su membresía gratuita también. Si usted piensa que tiene un anuncio en un foro que no es muy relevante a los contenidos de su anuncio, le suplicamos borrarlo por si mismo, por favor, para evitar complicaciones potenciales. ¿Sí?
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XIX CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y XVI IBEROAMERICANO DE RECURSOS HUMANOS.
REVALORACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS: FACTOR CLAVE DEL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL. 26 al 29 de Junio de 2008Sede: Hotel Hyatt Acapulco, México
OBJETIVOS DEL CONGRESO: Intercambiar herramientas, métodos y sistemas que hagan prevalecer al hombre como la fuente de su propia riqueza.
Establecer una plataforma para conocer instrumentos, ponentes, técnicas y nuevas oportunidades de apoyo entre congresistas.
Fortalecer los lazos profesionales y personales de todos aquellos interesados en los Recursos Humanos.
Continuar con la investigación y la promoción inmediata de los resultados obtenidos.
Reunir a los interesados en proyectos de alianzas estratégicas y líneas de investigación, aprovechando nuestras coincidencias lingüísticas y culturales.
Reforzar los mecanismos de vinculación permanente entre países de habla hispana, que hagan del intercambio de información, un modo de vida.
DIRIGIDO A : Empresarios, Directores,Gerentes, Consultores, Investigadores, Ingenieros Industriales, Administradores, Docentes, Estudiantes, Pedagógos, Psicólogos, Trabajadores Sociales y Licenciados en Comunicación, Y todas aquellas profesiones que tengan que ver con el factor humano en el trabajo.
CONFERENCIAS CONFIRMADAS Ing. Adrian Cottin Belloso VENEZUELA REDES PARA APRENDER: LA TELARAÑA DE LA CONVIVENCIA
Lic. Carlos Santamaría M. D.F. MEX. RESPONSABILIDAD SOCIAL: OPORTUNIDAD HUMANA
Ing. Felipe Jesús García Carmona D.F. MEX. ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO PARA EL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
Dr. Darvelio Castaño Asmitia D.F. MEX. ALCANCES Y LIMITACIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Lic. Luis Fermín Salazar VENEZUELA LIDERAZGO DE LA ENERGÍA
Mtra. Leticia Mateos Gómez D.F. MEX. PROBLEMAS QUE ENFRENTAN ORGANIZACIONES VIRTUALES AL IMPLANTAR UN MODELO POR COMPETENCIAS PARA ADMINISTRAR EL TALENTO HUMANO
Dr. Javier Antonio Barajas Mendoza MORELIA, MEX. DISEÑO DEL MODELO DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR DENOMINADO "DESEO DIFERIDO"
Dr. Jorge Cappon Gotlib D.F. MEX. DESCIFRANDO EL ENIGMA DE LAS ORGANIZACIONES
Loc. Omar Carrasco Carrizosa D.F. MEX. EL INSTRUCTOR IDEAL: PERFIL Y TIPOLOGÍA DEL INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN
Dr. Teodosio Mejía HONDURAS AUTOESTIMA Y TRABAJO
TALLERES CONFIRMADOS. Ing. Adrian Cottin Belloso VENEZUELA INTELIGENCIA INTRAPERSONAL: EL YO DENTRO DE NOSOTROS
Dr. Jaime Grados Espinosa D.F. MEX. APRENDIZAJE ACELERADO EN CAPACITACIÓN
Lic. Noel Pablo González Domínguez D.F. MEX. AUTORITARISMO Y LIBERTAD: HACIA UN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Dra. Elvia Moreno Berry TIJUANA, B.C. DESARROLLO DE HABILIDADES PARA LA FACILITACIÓN DE GRUPOS
Ing. Felipe Jesús García Carmona D.F. MEX. SIX SIGMA
Ing. Felipe Jesús García Carmona D.F. MEX. DESARROLLO EN LAS ORGANIZACIONES
Mtro. Miguel Alejandro Villavicencio D.F. MEX. REDES SEMÁNTICAS, USOS Y APLICACIONES DE UNA TÉCNICA DE DIAGNÓSTICO
Psic. José Luis Bueno D.F. MEX. AMPLIANDO PERSPECTIVAS, MULTIPLICANDO RESULTADOS. PARADIGMAS Y EXPERIENCIAS CON EMPRESAS LÍDERES, VARIOS RAMOS
Loc. Omar Carrasco Carrizosa D.F. MEX. ESCUCHA, SIENTE Y ACTUA: LA MÚSICA CÓMO AGENTE DE CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
Mtra. Patricia Contreras Escutia D.F. MEX. SELECCIÓN EFECTIVA CON BASE EN COMPETENCIAS MEDIANTE GRAFOLOGÍA
Mtro. Saúl Muñoz Loza D.F. MEX. COMO PRACTICAR UN DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL UTILIZANDO UN MODELO DE ADMINISTRACION DEL CAMBIO
Lic. Armando Ramírez Barrera D.F. MEX. JUEGO DE NEGOCIOS
PANEL Dr. Jaime Grados Espinosa D.F. MEX. HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO EN MÉXICO
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