Tutorial conciso / Instrucciones útiles
para nuestros foros
Le suplicamos publicar y mantener anuncios gratuitos únicamente en foros muy relevantes aquí, por favor. Por ejemplo, una propiedad va únicamente en el foro dedicado al estado donde se encuentra. ¿Le parece? Suplicamos también que las respuestas que usted potencialmente publica sean directamente relevantes a los anuncios que usted contesta publicamente, por favor. Nuestra finalidad es no disminuir la experiencia de los casi 50 mil visitantes diarios a nuestros directorios mexicanos bilingües.
Aunque no es nuestro deseo tener que borrar TODOS los anuncios simultaneamente de algún miembro que no quiere respetar nuestra política de los contenidos relevantes, lamentablemente a veces es necesario hacerlo y hasta acabar con su membresía gratuita también. Si usted piensa que tiene un anuncio en un foro que no es muy relevante a los contenidos de su anuncio, le suplicamos borrarlo por si mismo, por favor, para evitar complicaciones potenciales. ¿Sí?
¿Quiere reportarnos cualquier anuncio aquí que debe de ser borrado o reubicado por nosotros? Quejas siempre son bienvenidas. Mientras, para dudas técnicas, le ofrecemos este tutorial.
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CURSO EN: DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC) DIRIGIDO A: Directivos y Personal Técnico del Área de Recursos Humanos, y en Particular del Departamento de Capacitación, Personal Integrante de la Comisión Mixta de Capacitación, y en General, Supervisores Preocupados por la Capacitación del Personal a su Cargo. OBJETIVOS: * Analizar la Metodología del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para Identificar su Aplicación en Todos los Niveles de la Organización. * Utilizar Técnicas para Recopilar y Analizar Información, con los Enfoques Participativos y de Consultoría. * Elaborar el Reporte del Diagnóstico con la Finalidad de Integrar los Resultados al Plan Maestro de Capacitación. METODOLOGÍA: Utilización de Formatos y Procedimientos de Fácil Aplicación e Interpretación, con la Finalidad de Involucrar a los Empleados y Jefes en un Proceso que los Incluya de Manera Activa y Efectiva, Estudios de Casos, Análisis Causal, Discusión e Investigación Individual y Trabajo Grupal. Centro de Capacitación Inteligente (Centro Comercial Plaza Inn) Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo, Local 310, Col. Guadalupe Inn. C.P. 01020. Del. Alvaro Obregón. México, D.F. Para mas informacion : http://www.conference.com.mx/c...sorIP.aspx?telgip=45 CAPACITACION DE ALTO NIVEL | |||
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