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101 foros de anuncios clasificados GRATUITOS del Directorio Mexicano!
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Le suplicamos publicar y mantener anuncios gratuitos únicamente en foros muy relevantes aquí, por favor. Por ejemplo, una propiedad va únicamente en el foro dedicado al estado donde se encuentra. ¿Le parece? Suplicamos también que las respuestas que usted potencialmente publica sean directamente relevantes a los anuncios que usted contesta publicamente, por favor. Nuestra finalidad es no disminuir la experiencia de los casi 50 mil visitantes diarios a nuestros directorios mexicanos bilingües.
Aunque no es nuestro deseo tener que borrar TODOS los anuncios simultaneamente de algún miembro que no quiere respetar nuestra política de los contenidos relevantes, lamentablemente a veces es necesario hacerlo y hasta acabar con su membresía gratuita también. Si usted piensa que tiene un anuncio en un foro que no es muy relevante a los contenidos de su anuncio, le suplicamos borrarlo por si mismo, por favor, para evitar complicaciones potenciales. ¿Sí?
¿Quiere reportarnos cualquier anuncio aquí que debe de ser borrado o reubicado por nosotros? Quejas siempre son bienvenidas. Mientras, para dudas técnicas, le ofrecemos este tutorial.
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CURSO EN: EVALUACIÓN INTEGRAL DEL DESEMPEÑO EJECUTIVO  DIRIGIDO A: Todos los Interesados e Involucrados en este Importante Proceso en Especial, Directores, Gerentes y Supervisores de Recursos Humanos. INCLUYE: * Técnicas de Evaluación a 360º. * Entrevistas. * Escala de Evaluación. AL PARTICIPAR CONOCERÁ: * Cómo Valorar la Importancia de la Evaluación del Rendimiento. * Cómo Incrementar la Competitividad Empresarial. * Cómo Desarrollar al Personal. * Cómo Mejorar Drásticamente el Clima Laboral. * Cómo Definir el Proceso de Diseño e Implantación de un Programa de Evaluación del Rendimiento dentro del Enfoque de Competencias. * Cómo Definir Criterios de Evaluación del Desempeño en Función del Puesto de Trabajo. * Cómo Ubicar las Principales Técnicas de Evaluación del Rendimiento: *Escala de Evaluación. *Entrevistas. *Evaluación a 360º. * Cómo Diseñar Protocolos de Evaluación para Reflejar Resultados y Estimación del Potencial de los Colaboradores. * Cómo Integrar los Planes de Carrera en el Desarrollo de los Individuos. * Y mucho más... Centro de Capacitación Inteligente (Centro Comercial Plaza Inn) Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo, Local 310, Col. Guadalupe Inn. C.P. 01020. Del. Alvaro Obregón. México, D.F. Para mas inforamcion : http://www.conference.com.mx/c...rIP.aspx?telgip=3190 CAPACITACION DE ALTO NIVEL | |||
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